Аттестация педагогических работников

С 15.06.2014 вступил в действие Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Новый порядок  применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678.

Аттестация  проводится:

в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности - в обязательном порядке один раз в 5 лет;

в целях установления квалификационной категории - по желанию работников, категория присваивается на 5 лет.

При отказе в  установлении категории работник может повторно обратиться за её присвоением только через год. Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

С 1 января 2014 года процедура сопровождения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на территории Ульяновской области передана в Ульяновский областной центр информационно-методического и организационно-технического сопровождения процедур надзора и контроля в сфере образования, учредителем которого является Министерство образования и науки Ульяновской области.

Приём документов  в аттестационную комиссию по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении  Ульяновской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится по адресу:

г. Ульяновск, ул. Доватора 14, кабинет № 35. Отдел работает по графику: понедельник-пятница с 9.00 по 18.00, обед с 13.00 по 14.00.

Заявления на аттестацию можно подавать:

• в аттестационную комиссию лично;
• направлять в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении;

направлять в электронной форме письмом с уведомлением, используя сеть «Интернет» через раздел «Аттестация» сайта csnk.ru ( для этого необходимо открыть «Личный кабинет аттестуемого» на сайте csnk.ru): аттестационная комиссия  установит  сроки  проведения аттестации педагогическому работнику, индивидуально, с учётом срока действия ранее установленной квалификационной категории; на адрес заявителя придет уведомление, с указанием срока и места проведения аттестации, срока и места подачи пакета документов

Аттестация  проводится: в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности — в обязательном порядке один раз в 5 лет; в целях установления квалификационной категории — по желанию работников.

При отказе в  установлении категории работник может повторно обратиться за её присвоением только через год. Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Педагогический работник, подавший заявление на установление квалификационной категории, имеет право представить аттестационные материалы несколькими способами:

1. Лично представить пакет документов в отдел аттестации
2. Представить электронный пакет документов через систему документооборота «Сбис»
3. Разместить результаты профессиональной деятельности на личной странице официального сайта образовательной организации, персональной странице в сети Интернет.

Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области разработано положение о проведении аттестации руководителей подведомственных образовательных учреждений. Данное положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей областных, подведомственных Министерству просвещения и воспитания Ульяновской области.  

Целью проведения аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определённым квалификационными характеристиками по должности.

Основными задачами аттестации являются:

— подтверждение соответствия уровня квалификации аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, стимулирование их личностного и профессионального роста;

— объективная оценка уровня компетентности кандидатов на должности руководителей образовательных учреждений и возможности эффективного осуществления ими управленческой деятельности.

Критериями оценки профессиональной деятельности  руководителей  образовательных учреждений являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики, стабильные показатели деятельности образовательного учреждения, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, знание федерального законодательства и законодательства Ульяновской области, в том числе в сфере профессиональной деятельности.

Оценка профессиональной деятельности  кандидатов на должности руководителей образовательных учреждений проводится на основе определения их соответствия установленным квалификационным требованиям, компетентности в решении поставленных перед соответствующими учреждениями задач, знания федерального законодательства и законодательства Ульяновской области, в том числе в сфере профессиональной деятельности.

Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в пять лет.

На сегодняшний день создана аттестационная комиссия Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области. В неё входят как представители Министерства просвещения и воспитания, так и представители общественных организаций.

Министерство  утверждает сроки проведения аттестации и график её проведения.

Не позднее, чем за две недели до начала аттестации, в Аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, согласованный с руководителем структурного подразделения и подписанный руководителем Министерства просвещения и воспитания. Отзыв должен содержать оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.